Desplazamientos de carácter laboral durante la Fase 0 del estado de alarma.

A consecuencia de la multitud de normas que se están publicando en estas fechas, queremos aclarar que, en esta fase 0 de la desescalada, se permite que los trabajadores puedan realizar desplazamientos territoriales (dentro de la misma provincia y entre distintas provincias y/o comunidades autónomas) siempre y cuando se realicen por motivos estrictamente laborales.

En base a lo anterior, hacemos las siguientes recomendaciones:

1. Que la Empresa facilite al empleado que vaya a efectuar un desplazamiento una autorización escrita incluyendo; fecha, datos del empleado, lugar de origen, lugar de destino, y causa del desplazamiento. En caso de pernoctas deberá indicarse en el escrito, aportando la documentación justificativa (billetes, hotel…). Recomendamos incluir una persona de contacto y teléfono, por si las Autoridades Competentes quisieran verificar la información con la propia Empresa.
2. Dependiendo del tipo de desplazamiento y duración del mismo, facilitar documentación acreditativa que justifique la movilidad: escritos de clientes certificando reuniones presenciales, correos electrónicos, citas previas, justificantes… También recomendamos facilitar una persona de contacto y teléfono de la empresa/cliente por la cual se realiza el desplazamiento en aras de posibles comprobaciones.